驻无锡办事处社保办理，无锡社保代缴专业服务，无锡社保代理
用人企业应在工商营业执照上登记的住所地参加社会保险，所以驻异地工作办事处可以在总公司所在地给驻异地工作的员工办理保险。建立劳动关系的劳动者，社会保险关系应由用人企业办理，只有符合条件的灵活就业人员可以个人办理社保关系。
驻异地工作的职员办理社保两种方式：
1、可以寻找在项目地的劳务派遣公司，与之签订劳务派遣协议。由劳务派遣公司派遣项目员工，并与员工签订劳动合同、为员工缴纳社保；
2、与当地的人事代理公司签订人力资源外包协议，由第三方人力资源公司，以人事代理形式办理异地员工的社保。
企业选择社保代缴的好处：
1、降低HR时间成本，提高效率
由于政策的不断完善，企业为员工办理社保缴纳越发麻烦。不仅需要熟悉整个办理流程，还要知晓各地方的社保政策，以免出现不符合规定的情况造成更为严重的后果。但如果企业将社保代缴委托给骏伯人力这类专业的代理公司办理的话，人力资源部门就可以把这部分多余的时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，更加高效地实现企业的目标。
2、为企业减少风险
让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高企业自身的核心竞争力，从而高效实现企业自己的目标。
就目前企业社保代缴市场看，目前存在着市场不成熟等问题，要结合企业自身的处境合理选择外包模式。越来越多的公司采用企业社保代缴的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。骏伯人力具有社保管理行业最为专业的人士提供最优质的社保代理服务，帮助企业降低各方面风险。
3、节约聘用HR的人工成本
由于企业的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重。如果外包给骏伯人力这样专业的企业社保代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而促进企业发展。
社保代缴合作流程：
1、洽谈，确定合作事项，签订代理协议；
2、准备相关的人员资料，填写增减人员名单；
3、根据贵司人数，我司做好付款明细，收取相关资料；
4、贵司确认没问题后打款；
5、款项到位，我司开始操作社保增员事项，备案等；
6、回寄票据等给贵司，提供相关信息给贵司随时查询社保业务。
关于骏伯：（提供社保代缴、劳务派遣、业务外包等服务）
骏伯人力集团--全国直营连锁、分公司覆盖全国各省市；21年劳务派遣和人事外包经验、350多个直营服务网点、二十几万外包人员见证，98%的客户满意度。队伍强大、服务便捷，实力雄厚、操作完善、合理合规、一站服务更贴心更放心。骏伯人力集团人资外包服务优点能提供职业性、针对性的服务，保密性高，节省您的时间。专为客户提供高职位及特殊职位人才招聘及相关外包服务。
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