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因为对社保认识不足，或在工作中缴纳的断断续续，导致退休之后社保没有缴满15年的大有人在，以前的时候还可以进行社保补缴，但是随着社保政策的不断完善，为了公平起见，让大家认识到交社保的重要性，补缴已经被渐渐取消了，那么对临近退休还没有缴满15年的人，社保该怎么办呢？难道就这样浪费了？不会浪费！目前来说，临近退休年龄的，社未交满15年的人，可这样处理。
第一个办法是办理延迟退休。按照我国的规定，男性退休年龄是60岁，女性退休年龄是50岁，如果属于干部级别或者特殊岗位的，原则上可以推迟5年退休，也就是男性是65岁，女性是55岁。如果自己在2022年临近退休，发现自己社保不足15年，那么可以办理延迟退休，也就是继续在工作岗位上发光发热，继续为公司发展贡献自己的一份力量。办理了延迟退休后继续购买社保，直到买足15年为止，在办理退休领取养老金。
第二办法是社保转移，参加职工社保的职工，可将职工社保转入其户籍所在地的城乡居民基本养老保险，达到法定退休年龄且缴纳社保缴费不满15年的，可以通过一次性补缴来解决问题，补缴后也将享受相应的养老待遇。这里需要说明的是，我国参加基本养老保险的人数已经超过10亿，但并不都是职工社保，有相当一部分是城乡居民基本养老保险，而且后者参加人数比职工社保多。
现在职工社保不足15年的是无法一次补缴的，但是将职工社保转为城乡居民社保的话，你可以一次补缴社保，这也是非常有效的方式。虽然你以后领取的养老金没有职工社保多，但是可以保证你在60岁退休年龄时领取养老金。那么职工养老金和城乡居民养老金差距有多大呢？现在职工养老金平均水平在3500元左右，城乡居民养老金是远远赶不上这个水平的，现在很多人养老金是几百元到上千元不等。一般而言，能办理延迟退休就办理延迟退休，无法办理的话就采取社保转移的方式。
第三个办法是直接终止社保，将个人账户资金提取出来使用。社保经办机构收到终止社保申请后，需要书面告知终止社保的后果。经参保人书面签字同意后，才能真正终止基本养老关系，个人养老保险账户中的养老金才能一次性退还给参保人。当你社保关系终止后，你可以使用个人账户的资金来日常消费，不过记住60岁以后你是没有养老金可以领的。
如果你在2022年临近60岁了，发现自己快到60岁退休年龄了，结果自己的社保不足15年，这个时候不要灰心丧气，因为国家是有政策让你补缴的，以上三种补缴方式是最常见的，如果单位比较好，福利待遇也好，尽量的办理延迟退休，自己既有工资拿公司也会帮你补缴社保，这是非常划得来的事情。最后一种终止社保尽量不要用，尽量采取补缴的方式，自己晚年生活也有保障。
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