杭州劳务派遣（社保）平台，杭州人力资源五险外包，杭州人事外包

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“杭州市免费开展工伤预防培训项目，对企业而言是一次绝好机遇。我们将以工伤预防项目启动为契机，配合各项要求，努力做好安全生产工作。”近日，在浙江省暨杭州市工伤预防项目启动会上，杭州顾家家居股份有限公司职业环境与健康安全总监薛廉吉发言道。

杭州市70家制造业、建筑业和危险化学品重点企业代表参加本次项目启动会。下一步，杭州市将启动现场互动与持续跟进式工伤预防培训项目，在6个月实施周期内，为70家重点企业免费提供工伤预防培训服务，培训人数不少于7000人。

去年以来，杭州市人社部门牵头建立由应急管理、卫生健康、城乡建委、交通运输、工会等部门组成的工伤预防工作联席会议制度，定期分析工伤预防形势，交流工作，加强对工伤高发用人单位的检查，督促用人单位开展工伤预防，减少工伤事故发生。

“人社部门修订完善《杭州市工伤保险费率浮动实施办法》，加强工伤保险费率浮动管理。针对用人单位工伤保险费支缴率和安全生产管理等情况，利用工伤保险费率浮动机制进行激励和约束，促进用人单位做好工伤预防。”杭州市社保中心主任章明说。

2022年以来，杭州市进一步加大工伤预防推进力度，制定《杭州市2022-2023年工伤预防工作计划方案》，由工伤保险基金出资，为杭州市区部分制造业企业、建筑施工项目、危化品企业提供免费工伤预防培训服务，得到企业的支持和配合。

浙江国泰建设集团有限公司工程部经理张世益表示，该公司选取萧山西安电子科技产业园项目作为工伤预防样板项目。

“西电项目建筑面积超70万平方米，涉及钢结构、深基坑、大跨度、超高楼面等施工技术难点，安全风险大。”张世益介绍，“为此，公司及项目部成立西电项目工伤预防工作小组，从安全设施投入、现场布置、方案编制、工伤预防教育等多方面共同推进，争取将工伤事故发生率、理赔率降至最低水平。”

薛廉吉介绍，顾家家居将紧紧围绕“安全第一，预防为主”方针，以“零伤亡、零伤害、零事故”作为工作目标，不断抓好安全生产现场管理，层层落实安全生产目标责任制，在安全技术、劳动保护、设备设施方面加强监管力度。

《杭州市2022-2023年工伤预防工作计划方案》共安排两大项目。一是现场互动与持续跟进式工伤预防培训项目，主要服务制造业企业和建筑施工企业；二是危险化学品企业工伤预防能力提升培训项目，主要服务危险化学品企业。

“在建筑行业，特别容易发生高处坠落事故。如何防止从高处坠落呢？首先，建章立制是制度保证，要建立危险作业审批制度。其次，要及时做好临边防护，建筑工人在作业时，必须正确系挂安全带、戴好安全帽。”

“在进行设备检修或者维修作业时，需要严格执行断电挂牌的上锁制度。设备断电后，需要确认其惯性运转是否彻底消除后才可进行作业。在整个设备检维修完毕、试运转前，必须对现场进行检查，确认设备内部人员全部撤离后才可取牌合闸。”

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