同为三体系(质量、环境、职业健康)之一，职业健康体系认证的企业，至少需有1-2名员工缴纳社保，还需满足以下条件：
1、批发零售型企业
该类企业的经营场所通常是在写字楼内，也不涉及具体产品的生产制造，则仅需提供企业正常经营所需的文件(营业执照、图书销售类企业需要出版物经营许可证、食品销售类企业需要食品经营许可证、网站经营企业需要ICP运营许可证等等)
2、生产制造型企业
该类企业通常有自己的厂房，根据产品不同的制造过程(喷漆、注塑、铸造、焊接)，通常会产生噪声、粉尘、高温等污染，除了需有相应的环评报告、排污许可、消防验收等之外，还需提供以下资料：
1、员工的体检报告，所有在日常工作中涉及污染工序的员工，均需进行体检，并提供体检报告(未患职业病);
2、场所的检验报告，上述产生污染工序的厂房，需进行场所检验，并提供检测报告(污染物在许可范围内);
3、行车、叉车、焊机等特种设备及其操作人员，设备需有合格检定证书，人员需有操作资格证书;
4、从事危险化学品(易燃、易爆等)经营的，需有危化经营许可证;
5、有高空作业需求的，需进行防雷检测;
6、有配电房的，需要配备绝缘手套、鞋等物品;
7、公司内部有食堂的，需要食品经营许可证，其中的厨师需要健康证。
流程
步骤1–SGS根据组织的规模及业务类型提供定制化的建议，在您签署建议书后，审核即可开始。
步骤2–SGS提供可选择的针对准备情况与薄弱环节的“预审”服务。
步骤3–正式审核。第一阶段—准备情况评估，对组织建立的文件化体系及其他重要体系进行评估，提出不符合项。
步骤4–第二阶段：包括与工作人员面谈、文件记录的检查以及对工作实践的现场考察，提出审核发现，审核合格后会签发证书。
步骤5–根据合同，每半年或一年对体系和整改计划的实施进行监督审核。
步骤6–证书签发满3年期后，实施再认证审核。
