品牌:骏伯人力集团
五险:社保代缴、劳务派遣、代发工资
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咨询青岛五险一金代缴，青岛五险管理外包，青岛人力服务代理
给员工缴纳社保是一件挺重要的事情，一般情况下公司有如下的做法。有些公司会自己设立社保账户，这样就可以给员工缴纳社保了。有些公司因为自身的资质或者觉得开户的流程太过繁琐而选择挂靠在社保代缴的公司，让社保代缴公司为其员工缴纳社保。
像这种没有社保账户的公司想要缴交社保，首先需要与社保代缴公司签订协议，并提供公司的营业执照复印件、员工身份证复印件。社保代缴公司收齐这些材料后会制作一份员工缴纳社保的费用表出来，公司老板确认费用表之后就可以打款了。因为公司的人员变动比较大，所以每个月都会有增减员，有了增减员及时的报给社保代缴公司。
青岛新公司如何为员工缴纳社保，很多公司都选择了找社保代缴公司。首先公司在社保局开户的程序比较繁琐，其次再招人来管理旗下员工的社保会增加成本，最后人员流动比较大，自己没有精力管理。如果您遇到此类的问题，可以通过我们骏伯公司来代理，把员工社保外包出来，通过我们骏伯全国350个服务网点的社保账户平台来参保，实现了员工社保工作归属地参保，同时也帮忙到企业不用在青岛注册分公司也能满足员工对社保的需求，两全齐美。
青岛企业社保代缴业务前后对比：
（一）代缴前，公司人事部门需面对：养老保险经办处、失业保险管理中心、医疗保险管理中心、住房公积金管理中心等多家政府部门；频繁出入各个保险机构申报增减人员、申报月缴费；前往不同保险机构填写各项表格转移员工保险关系；按时完成各项保险的基数申报、系统维护、数据的上报、下发核对等工作；处理各项保险的历史遗留问题，解答员工对各项保险的困惑；还须及时完成保险的年度审核。这些工作在一定程度上降低了企、事业单位人事部门的工作效率、浪费了相应的人力、物力资源。
（二）代缴后，公司人事部门只面对骏伯人力集团的服务人员，极好地为企业节约了人力、物力的同时，使其再不用为琐碎的员工社会保险而大伤脑筋，每位员工可以全身心地投入到工作中，为企业的发展带来丰厚的利润，赢得更为广阔的市场。
青岛社会保险外包服务内容：
1、员工社会保险开户/转入；
2、社会保险基数审核及调整/计算/申报/缴纳；
3、养老/工伤/失业/医疗/生育保险领取；
4、享受社会保险的政策咨询；
5、公司社保开户；
6、残疾人年审和申报；
7、员工社保缴纳状态跟踪查询；
8、员工社保成本分析报表；
9、社保优化合规方案；
10、协助客户进行社保审计。
推荐全国连锁人力资源外包公司：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，总部位于广州，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。我司凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。我司提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。我们的客户有：联想、樱雪集团、巨人网络、壳牌、美的、中国人寿、CAT、雅戈尔、龙大花生油、中国平安、自由鸟、中信出版社、匹克、健威人性家具、中国水电、长虹等。
提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包服务：
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