沈阳社保代买人才机构,沈阳住房公积金代缴,沈阳人事外包服务
记者7月27日获悉,《沈阳市青少年发展“十四五”规划》出台,沈阳市聚焦青少年关注的核心权益,在思想道德、教育、健康、婚恋与就业创业等10个领域提出具体发展举措。其中,通过完善促进青年人就业创业政策、服务体系,实施的“圆梦沈阳”青年人就业创业工程,每年将为高校毕业生提供15万个就业岗位,开发青年基层公共服务岗位800个。
沈阳市加强就业政策与财税、货币、产业、投资、贸易等宏观经济政策以及人才、教育、培训、社保等社会政策的统筹协调,形成有利于促进青年人就业创业的宏观政策体系,同时,不断完善青年人创新创业创造服务体系,全面提升“创业苗圃+加速器+产业园”孵化体系,探索众创、众包、众扶、众筹等创新创业新模式;在铁西区、大东区等建设适合青少年参与的全市公共实习实训基地;完善“互联网+公共就业服务”功能,建设“数字就业”服务平台。
要引进青年人才,更要培育、留住、用好人才,最大限度激发各类人才创造力、事业心和成就感。沈阳市通过实施“海内外高精尖优才集聚工程”“产业人才支撑工程”“青年后备人才储备工程”等重大人才工程,积极吸引各类人才回沈来沈创新创业。改革完善青年人才管理体制,创新青年人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制,善于发现、重点支持、放手使用青年优秀人才。
共青团沈阳市委相关负责人表示,沈阳市还将出台专门面向青年人的政策,解决好青年间“急难愁盼”问题;定期发布青年友好的城市场景,建设青年友好型街区;打造集政策发布、培训学习、交友互动等服务为一体的优质“青年之家”实体平台,让青年人想得起、找得到、靠得住,让更多的青年人向往沈阳、扎根沈阳、圆梦沈阳。
沈阳社保代缴有什么好处?
1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;
2、降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;
3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;
4、给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展;
5、创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。
沈阳社保代缴服务流程:
1、客户提出合作需求
2、制定外包合作方案
3、双方签订合作协议
4、提供员工参保材料
5、支付社保代缴款项
6、社保申报正常参保
我司介绍:
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验,在全国31个省市配置社保服务网点360多个,能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。
提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包咨询:
公司:骏伯人力资源(集团)有限公司沈阳分公司
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