贵州人力外包（五险）派遣，贵阳职业中介公司，贵阳五险一金服务
11月7日，记者从贵州省医疗保障局获悉，近日，国家医疗保障局在贵阳对贵州省医保信息平台建设项目进行了现场验收。国家验收组认为，贵州医保平台功能完备、资料齐全、编码贯标贯彻执行到位、医保电子凭证和医保移动支付应用顺畅，同意通过项目验收。
贵州医保平台项目发起于2019年9月，“初设方案”于同年12月通过贵州省大数据局组织的本地专家评审，2020年2月通过国家医保局备案审查后进入建设实施。项目旨在通过落地应用国家平台，解决贵州医保数据资源和应用系统碎片化、贵州城乡医保尚未整合的历史欠账等问题，全新构建真正意义上的全省医保可用的大平台、好用的大系统、管用的大数据。
据了解，贵州医保平台包括独立于互联网之外覆盖省市县乡村五级的医保专网、业务基础子系统、基金运行及审计监管子系统、医保智能监管子系统、药品和医用耗材招采管理子系统、跨省异地就医管理等共14个全国业务子系统，以及4个地方子系统，为解决贵州医保数据资源和应用系统碎片化、贵州城乡医保尚未整合的历史欠账等问题提供了支撑。
截至目前，贵州医保平台覆盖全省23199家定点医疗机构、13229家定点零售药店，4200多万参保人享受到高效医保经办服务，住院结算响应时间平均提升了3到5倍，约需0.9秒，平台性能整体优良。
代缴社保对企业的好处：
1、不需聘用专业的人事专员负责社保缴纳，且价格相较于聘用人事专员价格更低廉，水平更专业，能够避免漏缴、错缴等情况发生。帮助企业节省人工成本。
2、有利于企业灵活确定员工社保、公积金缴费基数，节省企业成本。企业若自行开户办理社保、公积金，缴费基数需按照员工工资基数确定，不能灵活选择，否则有可能面临社保部门稽核风险及劳动年检不合格风险。但如果依靠社保代缴公司，就不会出现这些情况，若出现问题，则由社保代缴公司全权负责，降低企业风险。
3、减轻HR工作压力，提高效率。由于个税改革以及不断更新的社保政策，使得企业HR的日常工作压力加重，无法完成职责内的其他工作，导致HR的精力不足，容易造成人员流失。除此之外我们还要考虑到企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。如果将这一部分工作外包给社保代缴公司，相信HR能给予企业战略、文化制度、薪酬体系等方面更多的帮助。
如何委托外包公司代缴社保？
1、洽谈社保代缴方案以及合作事宜；
2、签订人力资源外包协议（一式两份）；
3、根据社保局给定的社保缴费基数区间，客户确定五险社保缴费基数；
4、我司做好社保缴费明细表以及付款通知书；
5、客户缴纳社保费以及服务管理费；
6、我司正常为贵公司办理社保增员手续。
推荐全国连锁人力资源外包公司：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。
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