代办成都医保社保服务,成都2023社保代理,成都五险代买平台
去年以来，四川省乐山市着力实施“社保精准扩面行动”，通过抓分析研判、抓精准宣传、抓政策落实、抓服务优化，全市养老保险参保率达到95.2％。
乐山市人社部门通过部门间数据共享、定期分析研判，深度挖掘养老保险扩面空间，为精准扩面奠定坚实基础。市社保中心分别从公安、司法、统计等部门获取到户籍人口数据、劳动年龄段人口数据、16周岁以上学生数据等相关数据400多万条，同步对获取数据进行全量分析比对，精准摸排出全市16周岁以上学生、新业态从业人员、农民工等群体参保信息，为扩面“开源”。
全市持续开展“社保政策宣传月”主题活动，组织社保工作人员“进企业、进工地、进社区、进乡村”发放各类宣传材料2万余份，上门为500余家企业进行参保宣讲。针对社保热点问题，通过人社官网及微信公众号等，及时推送社保扩面相关政策，发布《社保政策问答》，依托心连心宣传社保热点问题、解疑答惑14场次。常态化开展“多缴多得、长缴多得”政策宣传，持续开展“看得懂、算得清”活动，“点对点”向农民工群体推送参保短信，在全社会营造了“全民参保、人人受益”的良好社会氛围。
市县两级社保、税务部门建立部门联动机制，做到“部署快、协调快、落实快”。全市通过主流媒体线上发布、实地上门宣讲、以及向企业法人和经办人推送短信等方式广泛宣传政策。采取创新业务经办模式、简化办事流程，大力推进“网上办”等不见面服务方式，为企业申请缓缴政策开设绿色通道。2022年，全市704家单位累计缓缴三项社保费1.27亿元。
社保代理服务内容：
1、办理招用工、录用手续；
2、办理每月社保增减员及员工各项社保待遇的申报；
3、代收代缴社会保险及住房公积金；
4、社保公积金转移；
5、代办各种人事手续；
6、人身意外伤害保险；
7、员工年度体检；
8、劳动保障法律法规咨询。
社保代办业务前后对比：
（一）代办前，公司人事部门需面对：养老保险经办处、失业保险管理中心、医疗保险管理中心、住房公积金管理中心等多家政府部门；频繁出入各个保险机构申报增减人员、申报月缴费；前往不同保险机构填写各项表格转移员工保险关系；按时完成各项保险的基数申报、系统维护、数据的上报、下发核对等工作。这些工作在一定程度上降低了企、事业单位人事部门的工作效率、浪费了相应的人力、物力资源。
（二）代办后，公司人事部门只面对骏伯人力集团的服务人员，极好地为企业节约了人力、物力的同时，使其再不用为琐碎的员工社会保险而大伤脑筋，每位员工可以全身心地投入到工作中，为企业的发展带来丰厚的利润，赢得更为广阔的市场。
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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。
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