济南劳务派遣外包服务，济南人事代理社保公司，济南业务外包

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近日，山东省人社厅、省财政厅联合印发《社会保险基金监督举报奖励办法》，对举报社保基金违规行为进行奖励，最高奖励10万元。《奖励办法》自3月1日起施行。

《奖励办法》明确，公民、法人和其他社会组织对欺诈骗取、套取或挪用贪占基本养老保险、失业保险、工伤保险基金的违法违规问题进行举报并提供相关线索，经查证属实、符合本办法规定的给予奖励。奖励标准根据举报事项查证属实违法违规行为所造成的社会保险基金损失金额，采取固定奖励或比例奖励的方式对举报人给予举报奖励。按照一定比例奖励的，最高额度不超过10万元，对同一举报事项分别查处奖励的，奖金合计数额不得超过10万元。其中，举报事项经查证属实但未造成社会保险基金损失的，给予500元固定奖励。造成社会保险基金损失的，根据举报对象不同分别按照社会保险基金损失金额的2％、3％、5％给予奖励。举报人要具有完全民事行为能力，举报事项符合本办法规定的奖励范围，举报情况经查证属实并结案。

《奖励办法》确定了奖励申领程序。举报人为个人的，应当自接到《社会保险基金监督举报奖励通知书》之日起30个工作日内，持本人有效身份证件现场办理奖励领取手续，不能现场办理的应当提供合法、可靠的奖金发放途径。举报人为法人和其他社会组织的，应当自接到《社会保险基金监督举报奖励通知书》之日起30个工作日内，持法人代表有效身份证件（或法人代表委托书、领取人本人有效身份证件）、统一社会信用代码证原件及《社会保险基金监督举报奖励通知书》现场办理奖励领取手续，不能现场办理的应当提供合法、可靠的奖金发放途径。举报人无正当理由逾期未办理奖励领取手续的，视为自动放弃奖金。

社保代缴有什么好处？

1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；

2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；

3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；

4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；

5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

济南社保代理服务内容：

1、用工备案：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；

2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；

3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；

4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；

5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；

6、专业咨询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。

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公司：骏伯人力资源（集团）有限公司济南分公司

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