太原人力资源服务机构,太原人才派遣社保五险,太原劳务派遣公司
日前，记者从太原市人社局获悉，上半年，该市积极开展公共就业招聘活动，累计举办各类招聘会230余场，提供各类用人岗位逾29万个。截至7月底，全市城镇新增就业人数58497人，完成目标任务的73.12%，就业形势基本保持稳定。据了解，今年太原市高校毕业生14.64万人，市人社部门已募集就业见习岗位3055个，完成目标任务的84.9%。为2022届65所院校3.49万名困难高校毕业生发放求职创业补贴资金3490万元。
同时，全市公共就业服务机构通过“云招聘+政策宣介+直播带岗”3种形式，进入大学开展招聘。该市承办的“2022春风行动”山西云招聘太原专场，在4个县(市)设34个分会场，开启了我省云招聘的先河；与省内多所高校联合开展的“2022年大中城市联合招聘高校毕业生(太原站)”活动，共有393家企业参加，提供岗位4158个，参与求职者14552人；“太忻一体化经济区专场招聘”直播带岗，观看人数达2.06万人次。
为有效服务高校毕业生就业创业，该市积极落实担保贷款政策，今年1—7月，出具借款人资格核实证明个人创业担保贷款推荐561人、小微企业创业担保贷款推荐225户，实现创业带动就业808人。从1月30日起，对符合条件的首次创业人员一次性创业补贴从3000元提高到5000元。创业服务方面，今年新评选认定50名创业专家，全市创业专家团已经达到140名，可为创业群体提供更好的专业创业指导、创业培训、项目推介服务。
记者了解到，为扎实做好就业工作，今年该市落实促进高校毕业生就业创业“30条”，募集3600个就业见习岗位的目标即将完成；大力实施事业单位招聘、“三支一扶”“一村一名大学生”等就业项目，通过各类招聘活动新募集6万个就业岗位；继续加大公益岗开发力度，全年计划安置公益岗2769名，年底前将全部完成；计划完成职业技能培训3.5万人，培养技能人才3.6万人以上，并高水平举办第三届职业技能大赛，以提升技能促就业；实施市场主体倍增工程，充分发挥太原人力资源服务产业园带动就业作用；继续支持重点企业吸纳就业，计划为“两区”重点企业输送员工6万人。
太原五险一金代缴的好处：
1、减少人力资源部门重复工作，使其更加专注核心工作
员工每月的社会保险都是由人力资源部门申报的，但是从统计到申报是一个十分繁杂的工作，企业通过第三方社保代缴公司服务后，则可以为人力部门减少大量基础而繁重的工作，使其更加专注于核心工作。
2、有效的降低企业非核心业务的支出
员工社保申报的专业毋庸置疑，企业聘请专业的工作人员的薪资待遇也是居高不下 ，如果企业在员工社保问题上选择社保代缴则可以有效的降低企业非核心业务的支出。
3、减少用工风险
比较现实的一个问题，很多企业会出于自身节约成本的考虑在员工的社保上做文章，一旦处理不好就容易出现劳动纠纷 。通过第三方社保代缴公司则可以很好的解决员工缴纳社保过程存在的风险，及时纠正企业在人事管理支出上的错误。
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